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Diversity

Più lontano, insieme

In SACE diversità significa valore, ricchezza, innovazione: incoraggiare l’autenticità delle nostre persone contribuisce non solo al benessere della collettività, ma anche alla crescita del nostro business.

Ci impegniamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui le persone si sentano libere di esprimere la loro individualità e il loro potenziale. 

La diversità consente di vedere le cose da prospettive non tradizionali, e includerla nei processi aziendali migliora i nostri rapporti con colleghi, stakeholder e clienti.

 

“La diversità è un valore, ma anche un fattore di successo per la persona e per il business.”
Lavinia Lenti - Direttrice Risorse Umane SACE

 

Nell’ottobre 2020 abbiamo varato una Policy Diversity & Inclusion, che prevede un piano di interventi per valorizzare tutte le dimensioni della diversità. Parità di genere, inclusione LGBT+, supporto alla genitorialità, incontro generazionale e interculturale, integrazione dei colleghi con disabilità: sono questi gli ambiti principali in cui ci impegniamo.

Adottiamo un approccio intersezionale di diversity management, consapevoli che le differenze possono sommarsi e arricchirsi nella complessità della persona.

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La nostra cultura aziendale si riflette nei nostri comportamenti: monitoriamo i processi HR affinché le nostre persone si sentano valorizzate in ogni fase del loro percorso professionale, dall’inserimento in azienda fino alla formazione e allo sviluppo di carriera. Aggiorniamo periodicamente le nostre politiche retributive e sviluppiamo strumenti di welfare e di work life balance rispettosi delle differenze. 

Organizziamo incontri di sensibilizzazione sui temi D&I, con un focus particolare sul tema del linguaggio, degli unconscious bias e dei modelli di leadership gentile e inclusiva

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Partecipiamo ad alleanze di imprese che promuovono la cultura dell’inclusione: siamo soci di Valore D e di Parks – Liberi e uguali per condividere best practice e costruire insieme paradigmi di lavoro solidali e inclusivi.

Siamo attivi nel vasto ecosistema della diversità anche fuori dall’azienda: dialoghiamo con Associazioni, Università e Istituzioni per ascoltare il cambiamento e creare una comunità consapevole e aperta al futuro.

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