Valorizzare le persone, il nostro punto di forza

Valorizzare le persone è il nostro impegno da sempre. È fondamentale che si sentano al centro dell’azienda, libere di esprimersi e di crescere, perché migliorare se stessi vuol dire migliorare l’ambiente in cui si lavora.

Lo sviluppo e la formazione delle persone sono gli elementi chiave della nostra strategia. Per questo organizziamo attività di mentoring, affiancamento e coaching, percorsi di carriera, corsi d’aula, blended, e-learning, workshop e learning channel, offrendo una media annuale di 28 ore di formazione a persona.

La nostra formazione valorizza le capacità distintive di ognuno per una piena crescita personale e professionale, in un'ottica di apprendimento continuo.

Incoraggiamo la mobilità interna e lo sviluppo di competenze trasversali, al fine di arricchire ed innovare le professionalità di chi lavora con noi. Attraverso la job rotation, un sistema che abbiamo adottato e sostenuto negli anni, i collaboratori hanno la possibilità di confrontarsi con mansioni diverse da quelle iniziali, ampliando così le loro possibilità di carriera.