Progetto
Cosa si intende per diversità e perché l’inclusione è un driver fondamentale di sviluppo per l’impresa?
È ormai condiviso che le politiche e le prassi di diversity management non solo hanno ricadute positive sul benessere delle persone, ma sono anche una leva di vantaggio competitivo per la crescita delle nostre imprese. La loro implementazione richiede tuttavia un cambio culturale profondo in azienda e strategie di intervento specifiche per ogni dimensione della diversità.
In partenza il primo degli appuntamenti del ciclo Officine PNRR dedicato al tema dell’inclusione e coesione, asse strategico del PNRR.
Insieme a Valentina Dolciotti, Formatrice e Consulente D&I, e Alessia Mosca, Board Member Crédit Agricole, Professoressa aggiunta SciencesPo e Promotrice della legge Golfo-Mosca, approfondiremo il tema del diversity management, dell’inclusione di genere e delle recenti novità in tema di certificazione.
In questo appuntamento, approfondiremo le recenti novità normative in tema di certificazione di genere e i suoi collegamenti col PNRR, nonché i passi che le imprese sono chiamate a compiere per una gestione efficace della diversità in azienda, che si traduca in un incremento della produttività e dell’innovazione.
Le iscrizioni sono chiuse
Programma
Rivivi il webinar
17.00 Apertura lavori
Mariangela Siciliano Head of Education SACE
17.05 Diversità e Inclusione in SACE: azioni HR e cultura aziendale
Lavinia Lenti, Direttrice Risorse Umane SACE
17.15 Il Diversity Management nelle imprese e la valorizzazione dei talenti
Valentina Dolciotti, Founder e Editorial Director di DiverCity, Formatrice e Consulente D&I
17.45 Le politiche a supporto della gender equality e la certificazione di genere come vantaggio competitivo aziendale
Alessia Mosca, Board Member Crédit Agricole, Professoressa aggiunta SciencesPo, Promotrice della legge Golfo-Mosca
18.15 Q&A
Modera: Gianluca Cabula, Diversity Manager SACE
18.30 Chiusura Lavori
