Si è concluso in SACE con successo il programma di reverse mentoring intergenerazionale.

Nato con un Wordcafè, un momento di confronto partecipativo ed informale tra la popolazione under 30 e over 50, il Reverse Mentoring ha visto misurarsi, in un processo di reciproco scambio, millenial e senior. Tanti i temi affrontati: dai nuovi strumenti digitali alle metodologie per la gestione del lavoro quotidiano, fino alle soft skills emergenti in un mondo aziendale in continua evoluzione. Un vero e proprio processo di trasformazione personale in cui i partecipanti hanno ritarato le loro visioni sulle potenzialità dei colleghi di diversa età, abbattuto le barriere culturali, creato capacità di dialogo senza bias, in un confronto creativo, senza pregiudizi, improntato alla crescita reciproca.

Osmosi, condivisione, fiducia, confronto, scambio sono state le parole più utilizzate dai partecipanti, che si sono salutati a fine progetto, confrontandosi in una escape room virtuale e, ovviamente, intergenerazionale.