Lavorare concretamente su progetti strategici apportando un impatto significativo, in SACE è possibile: i ragazzi dell’Early Career Program (ECP), durante il loro primo anno in azienda, suddivisi in team, sono chiamati a contribuire attivamente allo sviluppo di progetti con le loro idee fresche e originali, per portare innovazione per il business e per l’organizzazione, strutturando una presentazione che parta proprio dal portafoglio progetti del Gruppo e interfacciandosi con un Client interno.

I partecipanti, nell’arco di un mese, si mettono alla prova con entusiasmo, lavorando in autonomia e facendo emergere le loro capacità di lavoro di squadra, orientamento al risultato, pianificazione delle attività e gestione del tempo, ma anche analisi, adattamento, innovazione e comunicazione.

Momento cardine dei Project Work è rappresentato dalla presentazione del risultato finale a una commissione interna di Top Manager che ne valuta validità e fattibilità, dopo aver ascoltato ogni componente esporre l’elaborato frutto del lavoro di tutto il gruppo. Valorizzante per i ragazzi scoprire poi come le loro idee siano diventate realtà: nel Follow Up hanno la possibilità di osservarne l’implementazione, sentendosi così davvero parte attiva dell’Azienda avendo fornito un contributo concreto e reale.

Con i Project Work, l’ECP si conferma un percorso arricchente non solo per i ragazzi che lo vivono ogni giorno ma anche per SACE che dalle loro idee trae nuovi stimoli per il futuro.