SACE per il settimo anno consecutivo aderisce all’iniziativa “Bimbi in ufficio con mamma e papà” e apre le porte ai figli dei dipendenti di età compresa tra 0 e 12 anni per una giornata speciale, con tante attività ludiche ed educative volte a ridurre la distanza tra ambiente familiare e mondo lavorativo.

Avviata per la prima volta nel 2007 all’interno della sede di Roma, l’iniziativa è stata progressivamente estesa agli uffici di Milano, Modena e Venezia, con una partecipazione in costante aumento che quest’anno è arrivata a coinvolgere oltre 160 bambini – più del triplo rispetto alla prima edizione.

Il successo dell’iniziativa ha portato all’istituzione di iniziative complementari come il progetto “Spiga” (SACE Per I Giovani Apprendisti), un’opportunità che consente a ragazzi tra 18 e 26 anni di partecipare a sessioni di role playing che simulano una giornata di lavoro in azienda, favorendo l’acquisizione di familiarità con il mondo del lavoro.

L’iniziativa rientra in un più ampio impegno, assunto da SACE ormai da diversi anni in materia  di work life balance, volto ad agevolare il raggiungimento del giusto equilibrio tra la vita lavorativa e quella privata. Tra le attività promosse dalla divisione CSR di SACE, la possibilità di lavorare da casa in modalità telelavoro per periodi di tempo determinati, l’introduzione del mobility manager, un professionista che si occupa della risoluzione di problematiche legate alla mobilità e l’attivazione di un servizio di bike sharing.