La nostra storia è costruita dalle persone
Il valore più grande
Le persone sono al centro di SACE e da sempre crediamo che siano il patrimonio più importante. Per questo la dedizione, la professionalità e la formazione sono i nostri valori di riferimento.
Fondiamo la nostra storia sulle competenze e sulla crescita continua. Siamo consapevoli della necessità di raccogliere le sfide di un’epoca segnata da grandi cambiamenti, ed è per questo che abbiamo costruito un ambiente di lavoro dinamico e innovativo.
Valorizziamo le capacità e i comportamenti positivi affinché le persone possano esprimere tutto il loro potenziale, professionale e umano.
Incoraggiamo il coinvolgimento e l'integrazione delle persone. La capacità di collaborare, insieme alla capacità di gestire e guidare le risorse, è alla base del nostro modello aziendale che si fonda sulla fiducia e sul rispetto. I valori di SACE si riflettono nelle nostre azioni, attraverso lo sviluppo di strumenti di welfare e di work life balance che portano benessere anche al di fuori dell’ambiente di lavoro.
Promuoviamo una visione del lavoro fondata sulla meritocrazia, sulle pari opportunità e sulla unicità come fonti di ricchezza umana e professionale.
Per avere il coraggio di cambiare e di migliorarsi sempre.
I nostri numeri
Donne in organico
Vivere in SACE
Attraverso i nostri programmi di welfare ci prendiamo cura delle nostre persone. Sosteniamo attivamente la genitorialità e la salute dei nostri dipendenti attraverso iniziative volte al loro benessere.
Crescere in SACE
Valorizzare le risorse è il nostro impegno da sempre. Per noi è fondamentale che le persone si sentano al centro dell’azienda, libere di esprimersi e di crescere.
Diversity & Inclusion
In SACE diversità significa valore, ricchezza, innovazione: incoraggiare l’autenticità delle nostre persone contribuisce non solo al benessere della collettività, ma anche alla crescita del nostro business.
Lavora con noi
Che tu stia per iniziare la tua prima esperienza lavorativa o che tu voglia cambiare realtà dopo tanti anni, SACE ti aspetta e sarà felice di iniziare una collaborazione con te.
Ultime news
Officine PNRR – Diversity&Inclusion e parità di genere come driver per lo sviluppo sostenibile dell’azienda
Il 15 giugno si è tenuto il primo incontro del progetto “Officine PNRR – modulo inclusione e coesione”: un percorso formativo all’interno dell’iniziativa Officine PNRR, sviluppato da SACE Education con l’obiettivo di rendere fruibili alle piccole e medie imprese clienti dell’azienda contenuti e strumenti per il Diversity Management.
Questa prima giornata di formazione ha visto l’intervento di Valentina Dolciotti, Direttrice editoriale di DiverCity, Formatrice e Consulente D&I, che ha offerto una panoramica sui vari aspetti del Diversity Management nelle imprese, mostrando, attraverso esempi pratici, come una gestione aziendale attenta alle tematiche di diversità e inclusione si traduca non solo nella valorizzazione (e quindi nella retention) dei propri talenti, ma sia parte di una visione strategica che riguarda la promozione del brand, il marketing, l’innovazione dei processi e del prodotto.
A seguire, Alessia Mosca, Board Member Crédit Agricole, Professoressa aggiunta SciencesPo e già promotrice della legge Golfo-Mosca, prendendo le mosse dal cambiamento culturale che tale legge ha innescato, ha approfondito le recenti novità normative in tema di certificazione di genere, i suoi collegamenti con il PPNR e la relativa Prassi UNI 125/2021, offrendo infine spunti e consigli utili alle imprese che intendono avviare un processo di certificazione.
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