SACE fonda la propria operatività su un sistema di governance volto a garantire l’efficienza della gestione aziendale e degli interventi di supporto all’internazionalizzazione in un contesto produttivo mondiale sempre più globalizzato.

Il modello di corporate governance, in linea con la best practice internazionale, si fonda su un Consiglio di Amministrazione di 5 membri e un Collegio sindacale di 3 membri.

Le “Linee Guida per la gestione del Gruppo SACE” definiscono inoltre i principi e le regole generali che governano i rapporti tra le società controllate e la Capogruppo per garantire l’unità del disegno imprenditoriale, la coesione e la coerenza di comportamento. Tali disposizioni sono orientate al rispetto dell’autonomia gestionale delle società controllate, ferma restando l’attività di controllo della Capogruppo. 

STATUTO 


ORGANI SOCIALI

Il Consiglio di Amministrazione è composto da cinque membri ed è investito dei più ampi poteri per l’amministrazione della Società, salvo quanto previsto dalla legge e dallo Statuto. Ad esso spetta la gestione dell’impresa ed il compimento di tutte le operazioni necessarie per l’attuazione dell’oggetto sociale.
Il Collegio Sindacale vigila sull’osservanza della legge e dello Statuto, sul rispetto dei principi
di corretta amministrazione, sull’adeguatezza dell’assetto organizzativo, amministrativo e contabile
e sul suo concreto funzionamento.
Il Presidente del Consiglio di Amministrazione ha la rappresentanza legale della Società oltre a quanto previsto dalla legge e dallo Statuto. 
L’Amministratore Delegato sovrintende alla gestione aziendale ed ha la rappresentanza legale
della Società, ivi incluso il potere di firma sociale nei confronti di terzi, nei limiti delle competenze delegate. L’Amministratore Delegato è, inoltre, responsabile del mantenimento e del monitoraggio del sistema dei controlli interni e di gestione dei rischi, in conformità alle direttive impartite dal Consiglio. 

NORMATIVA DI RIFERIMENTO